MUHABİRİZ.COM –

YKS tercih sürecinin son günlerine girilirken puanlar, başarı sıralamaları ve kontenjanlar kadar “Ben hangi meslekte mutlu olurum?” sorusu da adayların en çok zorlandığı konuların başında geliyor. Bu kritik dönemde Üsküdar Üniversitesi tarafından geliştirilen ve bilimsel temellere dayanan Kariyer Testi, bugüne kadar yaklaşık 2 milyona yakın gencin geleceğine ışık tuttu ve sadece bu tercih döneminde yaklaşık 10 bin kararsız adayın kendi potansiyelini keşfetmesine yardımcı oldu.

Bugüne kadar milyonlarca gencin meslek seçimine ışık tutan Üsküdar Üniversitesi Kariyer Testi, adayların yalnızca puan ve başarı sıralamalarına göre değil; ilgi alanları, kişilik özellikleri ve bireysel yetenekleri dikkate alınarak daha bilinçli bir tercih yapmasına katkı sağlıyor.

Özellikle YKS tercih döneminin son günlerinde kararsız kalan öğrenciler, birkaç dakika içerisinde tamamlayabildikleri testin sonuçları üzerinden hangi mesleklerin kendi özellikleriyle daha fazla örtüşebileceğine ilişkin fikir edinebiliyor.

2015 yılından bu yana adaylara rehberlik eden ve bilimsel bir altyapıya dayanan Üsküdar Üniversitesi Kariyer Testi, bugüne kadar 1 milyon 738 bin 285 kişinin geleceğine ışık tuttu. Test, yalnızca bu tercih döneminde ise 9 bin 182 kararsız adayın kendi potansiyelini keşfetmesine yardımcı oldu.

Bilimsel Altyapısıyla Öne Çıkıyor

Üsküdar Üniversitesi Kariyer Testi, dünyada uzun yıllardır kullanılan Holland Mesleki Tercih Envanteri (RIASEC) modelini esas alıyor.

Yaklaşık 10 dakikada tamamlanan 90 soruluk testte adaylardan çeşitli etkinliklere yönelik “Hoşlanırım” veya “Hoşlanmam” seçeneklerinden birini işaretlemeleri isteniyor.

Testin sonunda adayların ilgi alanları ve baskın kişilik özellikleri analiz edilerek, hangi meslek gruplarında daha başarılı ve mutlu olabileceklerine ilişkin ayrıntılı bir profil oluşturuluyor.

Bu yönüyle Kariyer Testi, adayların yalnızca “Hangi bölümü yazmalıyım?” sorusuna değil, aynı zamanda “Nasıl bir çalışma hayatı bana uygun?” sorusuna da yanıt aramasına yardımcı oluyor.

6 Farklı Kişilik Tipi, Yüzlerce Kariyer Seçeneği

Holland Mesleki Tercih Envanteri’ne dayanan 90 soruluk test, adaylara çeşitli sorular yönelterek kişilik profilini analiz ediyor ve kişiyi altı temel kişilik tipinden biriyle eşleştiriyor.

Gerçekçi

Elleriyle çalışmayı seven, pratik çözümler üretmekten hoşlanan kişiler bu grupta yer alıyor. Mühendislik ve tarım gibi alanlar örnek olarak gösteriliyor.

Araştırıcı

Gözlem yapmayı, araştırmayı ve problem çözmeyi seven kişiler bu grupta değerlendiriliyor. Bilim insanlığı ve doktorluk gibi meslekler bu profile örnek olarak veriliyor.

Artistik

Yaratıcı, sanatsal ve özgün bireyleri kapsayan bu kişilik tipinde mimarlık, tasarım ve müzik gibi alanlar öne çıkıyor.

Sosyal

İnsanlara yardım etmeyi ve öğretmeyi seven kişiler bu grupta değerlendiriliyor. Öğretmenlik, psikoloji ve sosyal hizmet uzmanlığı gibi meslekler örnek gösteriliyor.

Girişimci

İkna etmeyi, yönetmeyi ve liderlik etmeyi seven kişiler Girişimci kişilik tipinde öne çıkıyor. Yöneticilik, avukatlık ve pazarlama gibi meslekler bu profile örnek veriliyor.

Geleneksel

Düzenli, kurallara uygun ve ayrıntılara dikkat ederek çalışmayı seven kişiler bu grupta yer alıyor. Muhasebe ve bankacılık gibi meslekler örnek olarak gösteriliyor.

Sadece Meslek Önermiyor, Kişiyi Tanımaya Yardımcı Oluyor

Uzmanlara göre Kariyer Testi’nin en önemli özelliklerinden biri, adaylara doğrudan “Şu bölümü seç” demek yerine öncelikle kişinin kendisini tanımasına yardımcı olması.

Birçok öğrenci test sonucunda daha önce hiç düşünmediği alanların kendi kişilik özellikleriyle büyük ölçüde örtüştüğünü fark edebiliyor. Kararını daha önceden vermiş adaylar ise seçmeyi düşündükleri bölümün kendi kişilik yapılarıyla ne kadar uyumlu olduğunu değerlendirme fırsatı bulabiliyor.

Bu yönüyle Üsküdar Üniversitesi Kariyer Testi, tercih listesini oluşturmadan önce başvurulabilecek önemli bir öz değerlendirme aracı olarak öne çıkıyor.

Dijital Test, Uzman Danışmanlıkla Destekleniyor

Üsküdar Üniversitesi, test sonucunu yalnızca dijital bir analiz olarak bırakmıyor.

Sonuçlarını daha ayrıntılı değerlendirmek isteyen adaylar, üniversitenin uzman tercih danışmanlarıyla birebir veya çevrim içi görüşmeler gerçekleştirerek test sonuçlarını başarı sıralamaları, puanları ve kariyer hedefleriyle birlikte değerlendirebiliyor.

Böylece adayların yalnızca test sonucuna göre karar vermesi yerine; akademik başarıları, ilgi alanları, gelecek hedefleri ve iş dünyasının beklentilerinin birlikte değerlendirilmesiyle daha sağlıklı bir tercih listesi oluşturulması amaçlanıyor.

Doğru Tercih, Doğru Kariyerin İlk Adımı

Uzmanlar, üniversite tercihinin yalnızca bir yerleştirme işleminden ibaret olmadığını, aynı zamanda kişinin yaşam boyu sürecek kariyer yolculuğunun başlangıcı olduğunu değerlendiriyor.

Meslek seçiminin başarı kadar mutluluğu da etkileyebileceğine dikkat çeken uzmanlar, tercih döneminin son günlerinde acele karar vermek yerine bilimsel kariyer analizlerinden ve uzman danışmanlığından yararlanmanın gençlerin geleceği açısından önemli avantajlar sağlayabileceğini vurguluyor.

YKS tercih sürecinin son saatleri yaklaşırken Üsküdar Üniversitesi Kariyer Testi, binlerce adayın kendi potansiyelini keşfetmesine yardımcı olarak yalnızca üniversite değil, gelecekteki yaşam ve kariyer tercihlerini daha bilinçli şekilde değerlendirmelerine rehberlik etmeyi sürdürüyor.